Le ministre du Budget et des Comptes publics, Christian MAGNAGNA, dans les services de la direction de la solde pour s’enquérir de l’état d’avancement des travaux relatifs au Nouveau système de rémunération



Instruite par le chef de l’Etat, la mise en place du nouveau système de rémunération devrait s’opérer dès ce 25 juillet 2015. Le ministre du Budget et des Comptes Publics, Christian MAGNAGNA, conscient de l’enjeu de l’échéance est allé à la direction de la Solde prendre la mesure réelle de la performance de l’équipe de la solde engagée aux côtés des autres administrations dans la préparation de cette réforme.’’ Nous savons que la solde est associée dans la commission qui travaille depuis 6 mois sous la direction du ministère de la Fonction Publique et du ministère du Budget en vue de mettre en place ce nouveau système de rémunération. Je viens m’assurer que des dispositions avaient été prises au niveau de tous les éléments qui vont permettre de traduire dans les faits la haute instruction du Chef de l’Etat. Je me réjouis ce matin de ce que c’est acté, c’est effectif’’’.

Avant le lancement définitif, la Solde procède actuellement au lancement de la solde à blanc pour voir si les paramétrages vont dans le sens des nouveaux éléments de la rémunération.’’ Nous sommes en train de contrôler tous les éléments du lancement de la solde à blanc. Une fois ce contrôle terminé, nous passerons à la phase du lancement définitif de la solde et nous retrouverons à ce moment-là les étapes traditionnelles de calcul de la solde et à partir du 22 au 23 juillet au plus tard, les instruments de règlements seront transmis aux collègues du trésor pour les virements, afin de procéder au règlement des salaires. Nous n’avons pas le choix, parce qu’il s’agit de la rémunération des agents publics. Les ministres de la Fonction Publique et du Budget, avec leurs équipes respectivement s’y attèlent. Et à ce niveau, il n’y a pas à fléchir le paiement sera effectif le 25 juillet prochain’’, a conclu le Directeur de la Solde Mariano NZENGUE MOUELE.