Republique Gabonaise

Ils étaient 160 au total sur les 400 postulants, avoir satisfait aux épreuves donnant droit au certificat HEC et relatif au « programme Emergence », une formation destinée à l’amélioration des capacités des hauts cadres de l’administration gabonaise.

Avant l’entame des différentes allocutions, le Directeur du Développement Afrique et Vice -Président de HEC Exécutive Education, Jean Luc Ricci a présenté, suivant un ordre bien déterminé, les différents modules enseignés aux étudiants durant cette phase. Ce sont neuf projets compartimentés dans différents domaines d’activités. Le premier projet concerne le développement de l’Ecotourisme au Gabon. Le second concerne le renforcement du Partenariat Public-Privé dans l’enseignement primaire et secondaire au Gabon.

Le troisième projet, est celui relatif à la problématique de « Comment améliorer le processus de distribution des médicaments au Gabon. Le 4^ème concerne la réalisation de la décentralisation au Gabon. Le 5^ème quant à lui, fait état de l’approche systémique d’une réforme en relevant le cas de la journée de travail continue au Gabon. Pour le 6^ème projet, il évoque l’évaluation de la performance de la politique publique dans la prévention et le traitement du VIH/Sida par la mesure des délais.

Le projet 7 fait état de la lutte contre le VIH/Sida par le renforcement de la prévention et l’amélioration du pilotage de l’action publique. Le projet 8 parle de la réduction des délais de chargement et de déchargement du Port d’Owendo. Enfin le projet 9 énonce le renforcement du partenariat Public-privé dans la gestion des déchets au Gabon.

Prenant la parole en premier au nom de ses collègues lauréats, Mathieu Koumba a dans son allocution de circonstance rendu un hommage mérité au Chef de l’Etat, Ali Bongo Ondimba qui, depuis son accession à la magistrature suprême a courageusement initié des réformes ambitieuses dont le renforcement des capacités des hauts cadres de l’Administration. Les lauréats ont sollicité du Premier ministre, qu’il transmette leur profonde gratitude au Président de la République.

Ils a ensuite remercié le Chef du gouvernement qui n’a ménagé aucun effort pour présider personnellement cette cérémonie et ce, malgré son calendrier de travail chargé. La gratitude de la première promotion du « Programme émergence » est également allée vers l’ensemble des formateurs de HEC-Paris qui, durant les dix-huit derniers mois, ont accepté de répondre à leurs préoccupations en les accompagnants dans la réalisation technique de leurs rapports de recherche. Mathieu Koumba a informé le Premier Ministre des différents modules reçus durant leur formation : il s’agit de la budgétisation par objectifs de programmes, la stratégie et la détermination des objectifs, les outils de management des ressources humaines, l’administration orientée client, la mobilisation et le management des équipes et la communication. Les lauréats ont émis le voeu de pouvoir être utilisés à bon escient par l’Etat qui a consenti autant de moyens matériel et financier pour leur formation.

De même qu’ils ont, à travers leur porte-parole, sollicité la pérennisation de la présente formation afin de permettre aux cadres de l’Administration gabonaise de coller aux évolutions managériales et partant, d’accompagner efficacement le Président de la République dans le cheminement du Gabon vers l’émergence à travers le Plan Stratégique Gabon Emergent (PSGE).

Pour Mme le Ministre Rose Christiane Ossouka Raponda en charge du Budget, des Comptes publics et de la Fonction Publique, la formation reçue par ces premiers hauts cadres de l’Administration gabonaise résulte de la volonté du Chef de l’Etat de doter le pays d’une Fonction Publique performante, véritable catalyseur de l’Emergence du Gabon. Quant aux formations dispensées par HEC Exécutive Education, elles participent et contribuent à une mutation profonde de l’Administration gabonaise.

Le Ministre a alors déclaré que les formations ainsi dispensées par cette grande école depuis le 6 juin 2011 sous forme de séminaires et de méga-ateliers ont notamment permis de contribuer au développement des modes et pratiques de management adaptés à la vision des plus hautes autorités du Gabon. Elles ont également facilité le renforcement de la créativité et la réceptivité des Tops Managers et des Managers de l’Administration.

Sans oublier le fait d’allier communication et action performante au sein de l’Administration. Ces formations ont aussi été à l’origine de l’obtention de nouveaux outils de stratégies et d’organisation des différentes administrations. Pour ce qui concerne la représentabilité à cette formation, le Ministre de la Fonction Publique a indiqué que l’administration sera plus regardante lors des prochaines éditions afin de coller à l’effet élitiste de HEC-Exécutive Education.

Le Premier Ministre pour sa part a rappelé le contexte dans lequel était organisé cet enseignement. Il a notamment déclaré que le Chef de l’Etat avait fixé le cap de 2025 pour faire du Gabon un pays émergent. Pour y parvenir, l’un des facteurs clé était bien sûr la performance de l’appareil administratif. Aussi, viser la performance c’est se penser sur la pertinence des stratégies mises en oeuvre, la qualité des organisations et des processus, mais aussi, peut-être sur les compétences des ressources humaines. Il a paraphrasé l’humaniste, économiste et théoricien de l’Etat Jean Bodin qui disait en 1576, « vu qu’il n y a richesse ni force que d’hommes ». Pour le Chef du gouvernement, parmi toutes les compétences dont toute organisation a besoin, il en était une fondamentale ; celle de la capacité managériale car, l’administration gabonaise ne devra plus être dirigée, mais elle doit être managée. Raymond Ndong Sima fera entendre que le manager n’est pas seulement celui qui prend des décisions, mais, celui-là qui guide, qui motive, qui suscite l’initiative, la créativité, la responsabilité. C’est celui qui transforme du travail, du temps passé à une tâche, en performance, c’est-à-dire en efficacité, en efficience, en qualité de service. Il est évalué non à la qualité de son travail, mais à celle de ses collaborateurs.

Le Chef du gouvernement a par ailleurs laissé entendre que, pour être en mesure de mettre en oeuvre avec succès le PSGE en vue de réaliser la vision d’un Gabon émergent, il a été lancé en juin 2011 et en partenariat HEC Exécutive Education, le « Programme Emergence » quant aux personnes ressources concernées par ce programme de formation, il a déclaré que, d’une durée de trois ans, il s’adressait soit aux cadres supérieurs de l’administration, via des modules de formation, soit aux collaborateurs et grâce à des actions de sensibilisation.

Conscient de la teneur et de la valeur de la formation reçue par les impétrants, Raymond Ndong Sima a salué et encouragé les tous ceux qui se sont investis dans cette oeuvre grandiose. Il a notamment loué la disponibilité des partenaires au développement ainsi qu’aux responsables du secteur privé. Quant aux attentes des lauréats, le Premier ministre leur a demandé que la reconnaissance par les parchemins aille plus loin au point donner entière satisfaction à la Fonction Publique gabonaise.

Il a pour cela demandé au Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction Publique de faire la plus grande diligence dans l’examen des possibilités de bonification  d’échelon pour les cadres formés par ce programme. Il a aussi engagé chaque membre du gouvernement de lui faire part des contenus pertinents des différents rapports soutenus devant des jurys pour que le gouvernement puisse s’en inspirer, voire adopter certaines propositions qui s’avèreraient utiles pour la mise en oeuvre des politiques publiques. In fine, Raymond Ndong Sima a dit aux lauréats que le gouvernement comptait sur eux et qu’ils devraient savoir faire fructifier l’arbre qu’ils ont librement et délibérément planté.